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標題: 公司很奇怪 [打印本頁]

作者: mydd 時間: 2018-10-9 12:49 PM 標題: 公司很奇怪

公司很奇怪都要員工說不走他才願意給你加薪水你們遇到的公司會像我們公司一樣嗎

作者: 210281 時間: 2018-10-10 09:44 PM

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作者: hopy36 時間: 2018-10-11 09:23 AM

要走不走, 公司也管不到你.
就算加薪後, 你要走, 按規定只要提早一個月通知. 他也不能阻止你.
除非另外有簽合同.

作者: artlover 時間: 2018-10-11 05:14 PM

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作者: mattlin1117 時間: 2018-10-12 01:38 AM

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作者: kgj3388 時間: 2018-10-12 11:29 AM

一般不管公司還是主管其實手上都有籌碼，不到緊要關頭

或是最後手段不會用，因為加薪這種事一開頭，有可能影響層面很廣

最重要的事也要你的位置處境，是佔優勢的不然誰想跟你談

作者: kevin770113 時間: 2018-10-13 01:28 PM

...........│對公司影響力大│對公司影響力小
--------------------------------------------
聰明老闆│ 加薪留下 │ 要留不留都可
--------------------------------------------
愚昧老闆│ 討價還價 │ 討價還價

如果清楚自己對公司影響力有一定程度公司仍然不主動加薪，那大概也沒有留下來打拼的意義了

作者: Jones19720505 時間: 2018-10-14 08:25 AM

努力學習關鍵技術，發揮出自己的價值，
薪資便能有機會往上調整...這是鐵律^^

作者: shinosakii 時間: 2018-10-14 01:47 PM

基本上小公司比較會碰到大公司並不會怕你離職阿

作者: artlover 時間: 2018-10-18 03:04 PM

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作者: EYLkid 時間: 2018-10-21 09:13 AM

小公司才會如此。換個角度想，您當老闆，應該也是給不走的加薪吧。
大公司是有規章制度，一切按規矩來，不會用走不走來當加薪的標準。

作者: stockholm 時間: 2018-10-23 10:40 AM

如果只是口頭說不走就可以加薪的話就說押
等真的找到更好的工作，再以生涯規劃為理由閃人就好啦

作者: 123216495 時間: 2018-10-26 08:07 PM

我是還沒遇過類似狀況,
但如果是我
最直接影響的就是考績莫名其妙給超差
真的會不爽走人

作者: shiangyl 時間: 2018-11-11 06:47 PM

小公司的通病
會這樣也很正常
上級的權限底牌就那些，一下就釋放出來，人人要跟進怎麼半

好吧
不過不只小公司
中華電信也很喜歡搞這套
明明有優惠的方案
但你不吵就是辦不到...xd

作者: dkiiua 時間: 2018-11-13 01:20 PM

小公司才會這樣吧大公司根本不鳥你…我是這樣覺得啦

作者: danielv66 時間: 2018-11-14 08:37 PM

真的也是要看公司~現在很多公司都是那種你想走就走那種,不會留的

作者: propork 時間: 2018-12-27 05:53 PM

救我做過八間公司的經驗，幾乎每間公司都是這樣，要談加薪先問是不是忠心，畢竟公司要營利，不可能加薪完又讓你學會經驗後拍拍屁股走人吧。

作者: awwwa1228 時間: 2018-12-28 03:56 AM

可能公司很沒自信心吧
一直怕留不住員工

作者: ceoway 時間: 2018-12-28 08:44 AM

老實說我也遇到了
昨天我才提離職只打算做到12/31
嚴格來說我在目前公司就職不到3個月月薪30K 月休7天
然後找到福利比較好的公司月薪34K 月休9-10天
提完離職後老闆親找我面談講了很多甚至是修改上班時間壓薪水調整至35K
也說一些比較感性的話...... 不過畢竟是年底加上快要過年
至於過完年後要付出的代價.... 這就要靠大家的想像力了

作者: ceoway 時間: 2019-1-26 07:50 PM

小公司的標準SOP
離職就是用來談加薪的籌碼
標準的SOP
大公司不會差你一個
要走要留都是隨便的~

作者: david2003625 時間: 2019-1-28 08:16 PM

至少老板還願意加薪,有些老板不管你走不走..就是不會加薪

作者: 600487026a 時間: 2019-6-6 04:47 PM

要離職才要加薪水比較多拉

作者: openrain88 時間: 2019-6-24 04:49 PM

在台灣奇怪的公司一堆!不把人當人在看喔!其實我們要自己當老闆

作者: zaq388 時間: 2019-8-4 09:21 PM

確實阿，對公司而言晚一個月調你薪水就多省一個月的錢
不過也有那種說要離職，公司鼓掌跟你說祝你好運的

作者: 悔兒 時間: 2019-8-5 06:59 AM

你這個一定是小公司，大公司不會這樣留你，我待過這樣的公司，一直不加薪，等到員工說找到新工作，才來說加薪挽留你，我希望這篇留章，有一些中小企業的老闆要看到，如果員工真的找到新的工作，絕對會走，因為他們一定是有本事才會走，不要等到員工對自己的公司死心要走時，才想到加薪留人，那時候已經來不及了，如果員工是有本事去大公司的，根本不會理你加那小小的1、2千元，因為加完後，一定又是拖著不加薪，那不如早點離職的好

作者: daniel6565 時間: 2019-8-9 02:09 AM

很多員工想用離職來爭取加薪機會,大公司一點都不會買帳的.

作者: ethen0119 時間: 2019-8-9 10:00 AM

沒遇過這樣的公司，不加薪就另謀高就，別浪費時間了

作者: luxtcu 時間: 2024-12-18 03:04 PM

通常缺人的地方就會這樣喔~不缺人的地方不會鳥你~

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