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標題: 面試時被問為什麼會離開上一間的時候該怎麼回答? [打印本頁]

作者: singoqde 時間: 2019-9-3 03:59 PM 標題: 面試時被問為什麼會離開上一間的時候該怎麼回答?

相信大家面試經驗裡面都有這個問題面試官問你: 為什麼想要離開上一間公司
或者是說你在職中，為什麼想要離開現在的環境的時候
各位都是怎麼回答的呢?

每次回答得太老實，都覺得哪裡怪怪的，感覺自己這樣的答案讓面試官不太滿意
因為我每次幾乎都是回答說我想轉換跑道試試看
嘗試各種不同的工作
但屢屢都被刷下來，只有那種真的很缺人的公司才會願意用我
開始讓我覺得這樣的答案不是特別的OK
可是又掰不出來甚麼理由
有朋友覺得可以掰說工傷後決定在家休養或者去職訓局上課這個理由塘塞
但我覺得這個回答根本就是沒有回答
說不定被抓包那不是更難看?

作者: a_kan011 時間: 2019-9-3 05:16 PM

1.與公司理念不合2.公司營運方針與我生涯規劃有出入3.階段性任務完成準備下一個挑戰,基本上我是建議實話實說相信公司也想了解面試者的想法

作者: david12345678 時間: 2019-9-8 12:50 AM

儘量照實說但是修飾一下
亂唬爛,小心HR或是部門主管真的打電話去問
我就遇過真的打電話去面試者的前一間公司
業界就這麼小,因為剛好有認識,直接問原因
對方只說不方便擋人財路..........
你認為這答案會加分嗎........

作者: hopy36 時間: 2019-9-12 08:51 AM

1.家人生病, 需要照顧. 所以休息一陣子.. 現在身體好了. 所以開始找新工作.
2. 公司沒賺錢, 所以老闆不做了.
3. 業務縮編, 所以整個部門裁撤
4. 搬家, 舊工作離家很遠, 所以要換新工作

作者: shiangyl 時間: 2019-9-20 12:40 PM

個人經驗
過內外面試過人也被面試過
其實覺得直接講就好
講得冠冕堂皇別人也未必相信
除非條件跟職缺差太多
不然面試只是別人對你的觀感喜不喜歡你而已
回答甚麼沒那麼重要

作者: researchmfg 時間: 2019-9-27 11:54 AM

面試者喜歡聽實話
應徵者擔心實話不好聽
不就是想拿到更多的薪水、職位...等，這些都是人之常情
不過如果是與公司內某某人不和而離職，就不太好了，因為到了新公司你也需要與人接觸，會不會有人際關係問題？

作者: wcw2121 時間: 2019-10-5 09:04 AM

粉簡單-當時另有人生規劃
只要你不是白目到跟之前的公司翻臉走人
留下不好紀錄就沒甚摸好怕

作者: EASON0145 時間: 2019-10-14 09:27 PM

這個不難難的是面試官在想甚麼有沒有合意
多少要修飾一下裝一下

作者: roychang1210 時間: 2019-10-15 07:14 PM

就誠實說吧，有規模的人資部門，基本上都會打電話去探聽一下，以免聘到找麻煩的人，尤其是勞保蟑螂。
除了說為什麼離開上一間公司後，請立刻接著說你能對新公司有什麼幫助和想法，這挺重要的。

作者: onepiece10ve 時間: 2019-10-21 08:58 AM

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作者: ccc618304 時間: 2019-10-28 03:09 PM

就照實獎，這沒必要影蠻，誠實面對這份，他願意接受就留，不願意你要他幹嘛。

作者: 高雄鳥人 時間: 2019-10-30 08:35 PM

基本上就老實說,不要我們也沒有關係,要不然真的去問到跟你說的不一樣,那不是更不好,誠實還是唯一途徑

作者: conliest568 時間: 2019-11-9 06:02 PM

如果是問券就寫生涯規劃
口頭就說覺得自己可以做待遇更佳的工作
表現出很有上進心的樣子

作者: two0429 時間: 2020-3-23 03:12 AM

覺得照實際原因修飾ㄧ下再說就好，不然如果面試官再多問幾句，你又要多掰幾句，很容易看穿，反而不好。
我都會拿要面試公司比較好的地方來當原因做比較，比如對面試官說，因為貴公司各方面的制度更完整（薪資制度、升遷制度），這是前公司比較欠缺的，因此很希望能加入貴公司ㄧ起打拼。ㄧ方面說明自己是個喜歡制度化的人，同時也暗示比較守規矩，也順便誇ㄧ下新公司制度很好。
所以建議想個面試公司比較吸引你的地方出來說明，可以在說明自身的需求時順便誇ㄧ下面試公司，留下好印象。

我都盡量避免對前公司使用負面用詞或負面情緒。

作者: alex19811018 時間: 2020-7-13 12:03 PM

a_kan011 發表於 2019-9-3 05:16 PM
1.與公司理念不合2.公司營運方針與我生涯規劃有出入3.階段性任務完成準備下一個挑戰,基本上我是建議實話實 ...

基本上你這樣回答，有超過90%的機率不會錄取，除非它們很缺人

作者: thaopopo 時間: 2020-7-16 02:32 PM

我會說
因為想轉換職場多看多學，每間公司都會有些小問題，但主要還是因為自己想多看看不同工作環境，
希望能有機會將之前所學發揮於新公司，並與新公司一同成長。
不建議說太多前公司的問題，有時多說多錯。
供參考。

作者: i012010 時間: 2020-9-17 03:36 PM

老實說，這種問題很沒禮貌，會問這問題的公司我都不去。
因為是來工作能不能勝任，不是挖人八卦。

作者: stephenwei_lu 時間: 2020-9-21 10:25 AM

i012010 發表於 2020-9-17 03:36 PM
老實說，這種問題很沒禮貌，會問這問題的公司我都不去。
因為是來工作能不能勝任，不是挖人八卦。 ...

那你應該找不到什麼好公司, 正規一點公司的HR都會做這種事
當然,另一種特例是你面試的過程直接把HR pass掉

作者: i012010 時間: 2020-9-21 07:56 PM

stephenwei_lu 發表於 2020-9-21 10:25 AM
那你應該找不到什麼好公司, 正規一點公司的HR都會做這種事
當然,另一種特例是你面試的過程直接把HR pass ...

我還是有找到工作，面試時直接問我專業技術，不去問別的。就有綠取。這種面試我才覺得是面試。

作者: stephenwei_lu 時間: 2020-9-22 09:17 AM

i012010 發表於 2020-9-21 07:56 PM
我還是有找到工作，面試時直接問我專業技術，不去問別的。就有綠取。這種面試我才覺得是面試。
...

那你再爬高一點試試, 試到有公司會要求提供前2家的直屬主管給你的評價.

作者: i012010 時間: 2020-9-23 07:25 PM

stephenwei_lu 發表於 2020-9-22 09:17 AM
那你再爬高一點試試, 試到有公司會要求提供前2家的直屬主管給你的評價.

我們工作方向不同，所以我的經驗是這樣。

作者: Jiunnwei0402 時間: 2020-10-18 03:04 PM

我是建議實話實說,但是內容一定要修飾.
總不會連"老闆一直針對我"這之類的話語都丟出來.

階段性任務完成準備下一個挑戰
-->我認為這要看公司與職缺的狀況.才能決定是否這樣回答.
我打個比方.我對教學英文從10分到60分這個區間最為拿手.我前一個學生已經考過80分了.
如果你新的公司/職缺就在這個(10~60)的區間內.那你的確有資格說這上這句話.

作者: 廖凱兒 時間: 2020-10-25 09:56 PM

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作者: upj311 時間: 2020-12-22 01:20 AM

其實如果公司不是很缺人，多數不會想找來「試試看」的員工，公司提供環境讓求職者試看看，還要付你薪水，還要找人培訓來試看看的員工...

作者: jia_MAX 時間: 2020-12-22 06:54 PM

希望在自我專長上有些突破，另外是希望薪資有機會再往上挑戰

作者: jia_MAX 時間: 2020-12-26 09:28 PM

因為想要換新的工作挑戰

作者: fon418927 時間: 2020-12-29 11:33 PM

每次都是這樣問，但不一定要說實話!!!!!!!

作者: swary2002 時間: 2022-7-15 11:29 PM

儘量照實說但是修飾一下
亂唬爛,小心HR或是部門主管真的打電話去問
我就遇過真的打電話去面試者的前一間公司
業界就這麼小,因為剛好有認識,直接問原因
對方只說不方便擋人財路..........
你認為這答案會加分嗎

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