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標題: 各位大大任職的公司人力都很缺嗎? [打印本頁]

作者: iveison16 時間: 2023-9-18 02:45 PM 標題: 各位大大任職的公司人力都很缺嗎?

自己是設計繪圖的工作，目前任職公司也快兩年了，案子是一件接一件，
不光設計也要編列預算等等，前幾周跟人資口頭請辭，理由只說工作量太大，
又有時間上的限制，實在吃不消，他們當然是極力挽留，說給他們再些時間，
補人就能分擔工作，但說實在的來應徵的少之又少，上頭又挑人，要有經驗的即戰力，
所以只有我跟前輩兩人每天忙得不可開交，不曉得是因為少子化關係，
還是年輕人對工作方向跟以前差很多了，各位大大任職的公司也有此相同情況嗎?

作者: muta66 時間: 2023-9-18 03:55 PM

也都是拖到有大案子時才會多雇用打工的人來幫忙,省人力成本應該很普遍

作者: g0c209 時間: 2023-9-18 03:58 PM

很缺人力呀
不過我這邊專業技術要求很高
就算是新進人員，也要一段時間才能上線

能符合需求的人真的算少了
但老闆也沒特別想留住人員，常常搞出一些會把人推出去的行為
也搞得現在一人身兼多職
光我自己一個人就負責好幾個產品線

對於年輕人來說
我這邊的工作只能說，很極端的分成兩類人
願意學的人，這邊可以學到很多，是那種只怕你不學，不怕你想學
但學得多的時候，又衍生出一個問題，薪水跟得上嗎??

反之，也很多年輕人並不想學太多，一看到要學這麼多，就會放棄了

而且現在的社會也確實造就很多人不想付出時間在專業技術上
寧願時間自由，也不想花心思在專業能力身上

以至於需要專業能力的工作就越來越難找到適合的人
不是找到沒專業的人，就是覺得公司開價太低

作者: 若昭雲 時間: 2023-9-18 06:49 PM

公司缺人，但是補不到人，工作也沒比較少

作者: cagechen 時間: 2023-9-18 07:16 PM

有時是真的捕不到人，有時是資方不補人，當然缺人力也是一個問題。

作者: austin3388 時間: 2023-9-18 07:18 PM

我做過設計繪圖及編列預算
但都是小案，所以不缺人力

作者: mochung.lee 時間: 2023-9-18 09:10 PM

缺人缺的可大了...補不到人也只能慢慢等...真累...

作者: hulu 時間: 2023-9-18 10:31 PM

現在是正常的,因為公司無人及低薪
根本把一人當多人使用
所以想辦法換較優工作,至少薪水要高辛苦一點也甘願

作者: s012135 時間: 2023-9-18 10:31 PM

是很缺，真不知道什麼時候才可以補到人

作者: goodbyemy 時間: 2023-9-18 11:06 PM

薪水太低了，所以要補人不容易吧
工作量和收入不成正比，很多一下子就走了

作者: Egret11 時間: 2023-9-18 11:40 PM

行業關係非常欠缺
地區勞動力都減少了

作者: joserecon 時間: 2023-9-19 08:30 AM

樓主至少是個人才
想當初我也只是個小小的業務助理
要離職也沒人攔
主管就虛情假意的挽留
但實際想法應該就是缺你一個沒差
反正應徵者很多
要做就做不做拉倒

作者: honan4108 時間: 2023-9-19 08:43 AM

工作愈來愈多，但補人速度卻遠不及離職速度。

作者: vtwu1001 時間: 2023-9-19 10:33 AM

你自己有說到重點：「上頭又挑人，要有經驗的即戰力」
感覺現在很多缺人都這樣，不願意培養而要即戰力...

作者: mos1972 時間: 2023-9-19 12:44 PM

前工作就是因為捕不到人憤而離職!
我是拖了半年才走. 畢竟很多工作需要一定專業度

作者: lin0376 時間: 2023-9-19 01:33 PM

我們是很缺拉,但是不知道為什麼一職爭步道人

作者: king515151 時間: 2023-9-19 02:38 PM

每家公司都在喊缺人，但真的有缺人嗎??大部份是薪資問題吧?

作者: a12858569 時間: 2023-9-19 04:00 PM

我們醫療行業是
缺人缺到爆
薪水少到哭腰
一堆屎坑，早上投履歷下午開始狂接電話
不過一個比一個臭
真正的好缺根本不會有人願意走

重點是隨著人口高齡化，對於醫護人員的需求越來越高
政府人民想到的不是增加待遇留住現有醫護
而是多開一些學校名額，讓更多人進來屎坑不得不吃屎
10個人吃屎只留下3個，那20個人吃屎不就會留下6個嗎?
這是我們國家政府的態度

作者: gash3699 時間: 2023-9-19 04:29 PM

現在大多數的工作都很缺人阿...

作者: Hugue 時間: 2023-9-19 04:30 PM

現在生意不經濟，公司裏面裁員很多，其實人力沒有很緊張，反而流暢很多哦

作者: ji394m4h6 時間: 2023-9-19 04:48 PM

我做餐飲的基本就是壓榨人力的地方你懂得

作者: 58805066 時間: 2023-9-19 05:22 PM

現在都是找即戰力平時就一人身兼多職工作量大時再來找日薪的師父來幫忙

作者: qazqaz90202 時間: 2023-9-19 10:04 PM

我是在貿易公司任職
公司流動率有夠高
一個月大概會有5-7報到
也會有3-5離職

作者: pinkydizzy 時間: 2023-9-19 10:07 PM

有的公司是藉口啦~ 不要你走XD 進公司培養那麼久...新來的可能又沒有你好。
但也有真的請不到人的啦~

作者: a33109926 時間: 2023-9-19 10:42 PM

公司福利不好當然永遠都在缺人
現在年輕人不是白癡
都嘛會考量很多層面，薪資啦福利啦假日啦
又不是以前年代，1畢業就去工廠輪3班也不會喊苦

就是因為屎缺永遠有人願意作，才會讓慣老闆永遠存在
所以台灣永遠比不上歐美先進國家的工作待遇

作者: audi925 時間: 2023-9-19 10:59 PM

我們公司很奇怪，人力非常缺，但老闆都覺得夠用，可是一邊在網路上徵人，卻又會逼退資格比較老的員工，實在搞不懂

作者: honshen2002 時間: 2023-9-19 11:12 PM

算是吧而且流動率超級高

作者: middlechi 時間: 2023-9-19 11:23 PM

工作開心  荷包也顧若有機會  就多看看
只是也快過年  還是要加減考慮
這很看自己能力的~~  多想想

作者: flyting2003 時間: 2023-9-19 11:42 PM

公司是還有缺人，一直沒有補滿，導致工作壓力大

作者: itachi1985 時間: 2023-9-20 12:27 AM

我遇到的單位都是缺人的,都是一個人當好幾個人用

作者: clark006200 時間: 2023-9-20 12:31 AM

很缺人

但是公司人力凍結中

就是自己努力點做吧

作者: p576852 時間: 2023-9-20 11:29 AM

現在的年輕人太挑工作才是主因，只想輕鬆又想領得多

作者: bobo813 時間: 2023-9-20 12:12 PM

工私也很會挑人，挑來、挑去、挑個賣龍眼的　珂

補充內容 (2023-9-20 12:15 PM):
但總比客家妹子說自己是花瓶的好吧

作者: 楊六郎 時間: 2023-9-20 12:33 PM

不會
但現在景氣很不好但求職網站上的徵才反而比以往更多了

作者: neil19253 時間: 2023-9-20 12:56 PM

本帖最後由 neil19253 於 2023-9-20 12:57 PM 編輯

樓主資方說的補不到人,應該是指它願意出的薪水水準找不到人吧,如果10萬或20萬以上,應該會有很多人願意來的。也許你也不想走了

作者: kuang721 時間: 2023-9-20 01:08 PM

人力一職都很缺，但是有時補瞭不對的人，哪更是災難，所以我認為人多人少不是重點，錢給夠不夠比較重要

作者: jsling966 時間: 2023-9-20 02:11 PM

缺喔，疫情關係一個組15人，只剩8人
現在還徵不到人來，每月都要加班

作者: hunter-01 時間: 2023-9-20 02:25 PM

缺員啊大缺啊
就是缺成這樣還有人在說經濟不好吃不起飯啊的很怪呢
總不會是想要不用工作成天出國玩還有錢可以花到爽的人生啊?

作者: 壁咚優帕爾 時間: 2023-9-20 08:39 PM

現在1堆公司都只想給最低薪壓榨
難怪整天在缺工
缺工也是自找的，前面有些回文的不要都只怪年輕人啦呵
現在物價那麼高，還活在20年前喔

今天看到的
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28k叫非常高薪..........................................
我看同職種的起碼有30k~32k

作者: 靜水幽狐 時間: 2023-9-21 06:29 AM

這問題很常見也很久了...一般都是公司能拖就拖...就算真的有人來了也不太會想錄用...對外總是掛著一張徵人啟示..對內總是藉著一套補人原則然後扣著你...但相信我...那個補人..你等到真的離職後你就會發現...你一離職人就補了.而且絕對不會超過一個星期就完成補人作業...但在你離職前...就算等個3-5年...那個新人都不會出現....

作者: alexcarol 時間: 2023-9-21 07:37 AM

還好喔
沒有很缺人
除非有特殊需求

作者: vbvb1113 時間: 2023-9-21 07:42 AM

應該沒有哪個工作是人夠的吧
除非是待遇很頂

作者: cecscecs 時間: 2023-9-21 07:57 AM

薪水不夠高所以請不到有水準的人，有水準的人風格也不一定是老闆喜歡的

作者: JoKer23 時間: 2023-9-21 08:17 AM

所在的服務業也是
遇缺不補
遇到重要銷售旺季才緊急找短期工讀
其他時候就小貓幾支撐著

作者: 226866362 時間: 2023-9-21 08:22 AM

就慣老闆想壓低成本，讓一人幹多人工作

作者: hrghr222 時間: 2023-9-21 09:21 AM

基本上好像就都是這樣的耶

作者: eapliken 時間: 2023-9-21 07:23 PM

有些產業真的是很缺人

作者: 貓眼綠 時間: 2023-9-21 07:33 PM

沒下一個好工作

就趁機要加薪吧

如果可以看在錢的份上還能稍微堅持一下

作者: jayy1759 時間: 2023-9-21 07:44 PM

缺人情況蠻明顯的，招聘不容易，而且就算找到了也很容易說不做就不做

作者: m1962 時間: 2023-9-21 07:59 PM

看樣子可以自己出去接單當老闆

作者: et7782 時間: 2023-9-22 12:06 AM

其實很多公司都是這樣，人力少的可憐，然後又希望新來的能夠有即戰力
真是讓人兩難

作者: jipojipo 時間: 2023-9-22 12:25 AM

目前還好耶
景氣較差
都暫不補人

作者: ro447176 時間: 2023-9-28 12:26 PM

我們是業務單位
說真的有業續壓力所以人員替換很快

作者: gogo016 時間: 2023-9-28 11:49 PM

我現在的公司補一個，辭一個。
人會走一定有原因，通常公司不會知道真正的原因。

作者: 糜生 時間: 2023-9-29 12:05 AM

目前工作做了6年
待過兩個單位人力總是很缺
適應的辦法就是某天突然發現
做不完是正常的放寬心的下班也別多想了

作者: jchlin 時間: 2023-9-29 12:24 AM

電子製造業應該沒在缺人吧.....缺單生產

作者: six817006 時間: 2023-10-1 10:46 AM

本身是做水電工最近剛換老闆做了快一個月的時候,某天無聊去看了當初應徵這家公司的人力銀行發現目前的公司徵人訊息還在,有一天吃飯時找個機會問了老闆說為啥你徵人訊息還在怎麼都沒人來,老闆回不是沒人來,是來了不符合他的要求,想了想在這間公司的工作情況大致上也發現了些問題導致她為何請不到人大致上也是這句(不願意培養而要即戰力)

作者: akiratysh 時間: 2023-10-4 07:39 PM

我待過的公司沒有一家不缺人的，但都捨不得拿錢來找人

作者: JaxisAG 時間: 2023-10-12 01:23 AM

很多產業都是這樣缺人，
說真的千萬布要輕易相信會補人這種鬼話，
等到你哪天真的離職了，搞不好連人都還沒補！

作者: xxxc- 時間: 2023-10-12 02:18 AM

如果薪資成正比的話當然可以

但長期爆肝不是辦法

作者: sian478995 時間: 2023-10-15 11:08 AM

我們公司還滿缺的，但是缺人歸缺人，工作量還是沒有變少，反而跟之前異樣多

作者: lin0376 時間: 2023-10-25 01:16 PM

我們也缺,但是要即戰力,薪水又不識很高,這是要找誰啊

作者: cyihsiu 時間: 2023-10-25 02:02 PM

現在社會,男的做詐騙女的做酒店,很難招到年輕人了

作者: jmf362 時間: 2023-10-25 02:57 PM

如果要找比較專業真的不好找...........

作者: maze833 時間: 2023-10-25 03:25 PM

我這裡是勞力活，真肯做的真不多

作者: FYeyny 時間: 2023-10-25 03:55 PM

不是很缺，人手都足夠，只是有時候會比較忙吧了。

作者: yenban 時間: 2023-10-25 04:01 PM

我門公司也是
真的是好缺人喔
做的我要死

作者: n06 時間: 2023-10-28 11:18 AM

物價越來越高
收入沒有增加
經營公司獲利不佳
薪水和工作不成比例
自然找不到人

為什麼這麼不合理
因為台灣有太多靠土地收租致富的人
什麼事都不用做
等著收租過優渥的生活

你的勞動付出在不知不覺中都在奉養這樣的人

作者: hyaline26 時間: 2023-10-31 09:24 PM

講到來就是老闆不肯多付薪水
最好是同樣的薪水.員工越能幹越好
在這樣的情況下一定各處都在缺人

作者: hrghr222 時間: 2023-11-1 11:24 AM

現在好像都是很多地方都是這樣

作者: asd88306052 時間: 2024-1-8 06:57 AM

工讀生和試用生很缺
正職的不缺
好現實

作者: rockon123 時間: 6 天前

我們公司也很缺人(但是都要國考錄取).因為小弟任職國營企業單位
以前任職的公司(3C電子服務銷售)也是天天徵才中

作者: jz10001000 時間: 4 天前

餐飲永遠缺人，薪水又死不提高，那就別抱怨招不到人啊

作者: hope121 時間: 4 天前

對的，傳統產業畢竟不是人呆的
更何況是現代的年輕人

作者: amosnake 時間: 4 天前

我覺得還好唷就一般的流動率啊呵呵總是會有幾個新人來的

作者: tr050295 時間: 4 天前

主要是補人的速度,跟不上工作量的增加,,以及現在的人,工作都沒辦法做很長的時間

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