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[社會][護理師控主管霸凌案不成立 台大醫院:當事人未提覆議][奇摩新聞][114.3.11][複製鏈接]

  博 士 (Goal)

哆轅一

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樓主
發表於 2025-3-11 10:18 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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台北市 / 黃柔蓉 方柏丰 報導
職場霸凌案件頻傳!台大醫院也傳出懷孕歧視職場霸凌案件,今(11)日台大醫院企業工會召開記者會,有護理師 生產 後要回歸職場,卻被百般刁難,刻意拖延復工流程,還曾經在群組內暗諷安胎同仁,兩名護理師向台大醫院申訴,沒想到院方卻以非故意為由認定不成立,引發爭議。對此,台大院方也回應,申訴人在結果出來後,並未在30天內提出覆議。
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頭香
發表於 2025-3-11 11:01 PM|只看該作者

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發表於 2025-3-12 09:07 AM|只看該作者
這就是台灣的勞動環境和條件啊,民進黨政府無能為力的…

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發表於 2025-3-12 09:53 AM|只看該作者
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底層管理者,不需要能力多強,嘴巴會說話,逢迎拍馬.

當人一開始接觸這位置,一開始還能中規中矩.
日子久後,上司的脾性都摸清楚了.
發現自己能為所欲為的空間=>上面是大王,上司是小王,自己可以當個九千歲.
太開心了

那小小的權力,對底下成員,是能無限壓制的.

說中國三千年,有一招一直很有用=>送禮.
...
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發表於 2025-3-12 09:53 AM|只看該作者
制度是死的,人是活的,許多事情都會因時間的變化有所變化,不能一成不變。大企業每個都會有例會,都是要了解到公司的業務如何增加,員工又該如何做出適當的調整,讓整個體系有更好的發揮。但現在大家都處在一個,多做多錯,少做少做,不要做就不會錯的心態。一切等事來找。
以前是人找事做,現今是事找人做。
小主管只能照上面說的做,小主管也想對部屬好,可能力和資源上也沒有太多,很多事也是愛莫能助,說穿了,小主管的也才多領二三千元,小主管也是無奈。他也是想要一份工作,一份收入,不要都是小主管的錯,下屬做不好,上面說無能,上面滿意了,下屬就說職場罷凌了。
...
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發表於 2025-3-12 10:54 AM|只看該作者
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發表於 2025-3-12 12:22 PM|只看該作者
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把女生強暴到她去跳樓 這樣都不會有事了
這...算什麼...
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發表於 2025-3-12 12:40 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
這世界還是給機器人管理吧,
就算判決不合理還是比人類好,
一定比人類更公平。
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發表於 2025-3-12 05:48 PM|只看該作者
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感覺起來蠻瞎的。看來真的還有一段路要走
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發表於 2025-3-13 02:58 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2025-3-13 07:18 AM|只看該作者
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其中的水很深 職場真的很難

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發表於 2025-3-13 09:24 AM|只看該作者
所以說為什麼護理師大爆離職潮阿
不過等印度護理師進來主管大概就沒得秋條了
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

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發表於 2025-3-14 10:30 AM|只看該作者
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本帖最後由 georgeyu 於 2025-3-14 10:30 AM 編輯

沒辦法啊~~~ 護理缺人啊~~~ 就是要肝你~!!! 啊不然你是要怎樣?? 政府都那麼無能了 你期望能保障你什麼??

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發表於 2025-3-14 11:25 AM|只看該作者
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護理師每天上班都累得要命
還要再受到主管脅迫
雙重壓迫下誰還想做...
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發生霸凌案,都是因為更高層主管授意縱容的,要不然下面的中階主管也不敢亂來




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