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[聊天]規定是給下屬遵守的[複製鏈接]

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樓主
發表於 2023-6-4 10:05 AM|只看該作者|正序瀏覽
笑死人
一天到晚公告一堆規定
管制經費就會看到你上司的經費請款
管制餐費就會看到你老大的餐費請款
你公告要不要寫清楚這規定是幾職等以下要遵守的
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發表於 2024-12-27 06:21 AM|只看該作者
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帶頭的都這樣做了,就不要想約束其他員工了
久了大家都隨便是規定公告如無物
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發表於 2024-12-24 11:18 PM|只看該作者
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哈我家主管也是這種德行
動不動就有規定出來
偏偏自己愛好的人跟皇親國氣不用遵守
太棒了 偏心成這樣
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發表於 2024-12-16 12:42 AM|只看該作者
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政府都展現給人民看了,公司主管怎麼不會學?
看不爽可以去勞動局投訴

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發表於 2024-12-12 06:43 PM|只看該作者
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本來公司就是老闆的,不然要怎樣.財務和會計都一定是老闆信任的人才能幹的




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發表於 2024-12-10 08:23 PM|只看該作者
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突然覺得敝公司還不錯
公司規定的事項裡面,如果主管不遵守的話,我們也不用遵守,只要不要太誇張就好
以樓上舉的例子來說,如果公司規定12點後才能出門買午餐,但是主管會提前出去的狀況
那我們也可以提前出去,只要不要誇張到11點就出門之類的就好
1

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發表於 2024-11-25 02:50 PM|只看該作者
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公司有分老鳥跟菜鳥~

等你老了~或是爬上高管~

等級就是不一樣了~~

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發表於 2024-5-21 10:42 PM|只看該作者
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我想可能是大公司比較有這多規定吧,人多,乾脆直接都封殺,避免毛太多!而自己人或自己認可的事,就直接pass過去!
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發表於 2024-5-16 04:40 PM|只看該作者
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哀 真的是有關係就是沒關係  沒關係就是有關係
都是看上面的人想怎麼樣就怎麼樣囉
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發表於 2023-11-12 07:52 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
總覺得公司的規定或是管理課程最該規劃給主管來上, 但評比我們的人就是主管, 所以主管是訂了部屬要遵守的規定來評核我們是否達到他們的要求. 也只這樣想才不會精神錯亂





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發表於 2023-10-17 12:27 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
有關係的話  就是沒有關係不會出事
沒關係的話  再怎樣做 再怎樣努力  出事  就是  大事件
在職場上 看過好多  
看看那些奉承的人   前途多順暢   
偏偏上面的就是喜歡這種的
一堆腦袋有洞
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發表於 2023-9-18 07:31 PM|只看該作者
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本帖最後由 temperchur 於 2023-9-18 07:31 PM 編輯

以前公司有個淺規則就是不能比協理早下班,然後下午5點多敲鐘協理都會做到6.30多才走,我那時候剛去覺得很智障,5.20我就走了,那時候辦公室大概快50人全部都在看我,隔天我被2個經理約談,講了一堆幹話之後,我就拿出廠規手冊說上面寫下班時間就是5.20(印象中),我5.30走沒違反規定吧?

然後他們就一直跳針,說協理都還在忙你憑什麼先走,我就冷冷地說:憑我薪水只有協理的1/4
...
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發表於 2023-9-7 05:30 PM|只看該作者
這就是官字2張口啊~~不然講的嬴長官嗎??規定是他們想出來的~~他們當然可以想遵守就遵守~~不想遵守就說個但書結案~
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發表於 2023-9-6 07:12 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
雖然說沒有規定不成規矩
但看到訂了一大堆奇葩規定
上面的卻不斷施展時空背景不同之術
真的很無言
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發表於 2023-9-5 10:40 PM|只看該作者
敝公司的老闆也是這樣。

闆:從現在開始,公司就要這樣運作。
數日之後。
闆:為啥用這種方式運作?
我:老闆,上次你說要這樣改的。
闆:你們上班都沒再用腦子,要懂得變通啊。改回去。
我:=_=a...




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