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[聊天]上司問題[複製鏈接]

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樓主
發表於 2024-11-23 02:47 PM|只看該作者|正序瀏覽
我出來工作沒多久
但發現上司好像處處都在針對我
要不就是不重視我
最初入職的時候,他們都覺得我的成績不錯,所以就請了我。。
但現在又好像被人涼了左一旁
每天都不知道要做哪些工作
別人每天都在忙,而我每天都呆坐
新人都是這樣的嗎…?

點評

摩雷克斯 職場如戰場,如果不懂得主動去作業?那也就把位子讓出來...畢竟沒有人有義務去教你,只有您主動去學習才是社會本來的樣貌...  發表於 2024-11-24 12:39 AM
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發表於 7 天前|只看該作者
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可能不小心碰到他討厭的點吧,之後有時間單刀直入問問看

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發表於 2024-12-25 01:57 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
講句難聽的話,你認為是上司在刁難你
那會不會是你學習態度不好而造成的呢?
沒得罪人,別人也不會無緣無故針對你,畢竟跟你無仇
不過這只是我的小小猜測而已
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發表於 2024-12-14 07:29 AM|只看該作者
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這是剛入公司常見的現象
這不是上司的問題 是樓主自身問題喔

上司沒有權利義務要指派你該做什麼
除非樓主已經具備能夠完成交付任務的能力
在此之前 最好的作法 直接跟上司請益~
但是 別期望得到所想的答案
因為 上司沒有告訴你的必要

自己觀察自己學習 自己找出答案
這通常會是上司希望看到的
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發表於 2024-12-13 10:35 PM|只看該作者
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新人在前3個月都這樣
要讓上司信任把工作交給你比較難
趁這段時間好好認識工作的流程





成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2024-12-11 01:01 PM|只看該作者
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這樣應該也是沒有辦法的吧
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發表於 2024-12-9 05:55 PM|只看該作者
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可以詢問上司自己工作是要做什麼
當然臉皮夠厚也可以擺爛
但相應問題要承擔
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發表於 2024-12-7 12:18 AM|只看該作者
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找事情做啊XD
不然就在那邊坐著...
三個月後就被請走了。

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發表於 2024-12-3 09:36 AM|只看該作者
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沒事做時間過的倒是很慢,如果有年紀薪水又OK就這樣過也不錯!如果年紀還輕想多學點東西那就換工作吧
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2024-11-29 06:38 PM|只看該作者
有些上司是真的有問題

尤其是主管職更應該有寬容心
矛頭不對就趕快走了





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發表於 2024-11-29 05:35 PM|只看該作者
教會徒弟餓死師傅不少人都堅持這樣的想法
但是這些人沒想到的是不管啥技術都可以被替代,只有資方老闆不會換
職場上只有敵人,就算同事也是會算計你,另外你有可能得罪人,架空你沒工作積效你等於對公司來說是廢物
下個月讓你走就很正常,自己去問帶你的人或是安排你工作的人你該做啥,他們要是說你一旁看就好,你就過兩天在問你該學什麼?
他們要是一樣只跟你說一旁看著,你就要知道人家要你走...
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發表於 2024-11-29 04:42 PM|只看該作者
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每天都不知道要幹啥????????????
你到職幾天啊 我要是你主管 你超過三天還不知道自己要幹嘛像個閒雜人等在那晃
那7天一到我就會跟你說 你另謀高就
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發表於 2024-11-27 09:55 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
職場就是這樣,都是要自己去主動詢問學習,除非他有工作要給你不然不會有人主動去教你~~

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發表於 2024-11-27 01:46 PM|只看該作者
沒有人有義務要教你,要自己創造價值...

畢竟除了幾位重要的高階管理人員
其他人...公司裡沒有誰離開了就不行
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發表於 2024-11-27 09:06 AM|只看該作者
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上司問題可能包括溝通不良、管理方式過於強硬或決策失誤。遇到這類問題時,可以試著找適合的時機交流,表達自己的想法,尋求更有效的合作方式




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